1、有充足的优质的货源
拿个30人左右的小厂举例子吧。比如一个厂里，一个厂长+两个裁剪师傅+一个大烫一个小烫+两个检验+一个包装+一个煮饭兼打扫阿姨。这些人基本不可少吧，这些人的工资是固定的吧，在杭州，最少最少最少一个月3万块必须的吧，外加房租水电费。
果你的货源足够优质，即使最少时有10个人在做，也能保证赚到上述这些钱不会亏，那么恭喜你，你可以考虑开厂了。因为情况不会比这个更坏了。当然请注意，大厂别来掺和，期待着下半年爆款弥补上半年亏损的也别来搀和，因为下半年也是个未知数，下半年赚了多少得等到过年前才知道。
2、有“誓死跟随”的工人
也举个例子，即使您一个月没单子，这些工人也会跟着您，不会跑出去，等您有了单子，不问价钱拼命做，帮您赚回来。这个也不一定非得忠心耿耿，也可以是别的，比如有个老板，一年给工人5万，不论做多做少，天天做天天玩，一分不多一分不少。这样一年下来，只要单子不是奇差无比，算算也绝不会亏。
3、给工人师傅的建议
给工人师傅们的建议，说实话，因为工厂的良莠不齐，实在给不出确切的一二三来。最可行的是，每个师傅在进厂前问问自己，自己的心理工资是多少。为什么是十天半个月呢？做过的师傅们都明白，一个款得一两天熟悉，如果一个礼拜换个款，烦不烦？但是真正能一下子做到一个月的款也比较少，而且半个月后这个款做完了，老板就得考虑下个款了，下个款好不好做，要不要继续做下去也基本可以决定了。所以这个时间限定显得比较合理而且可靠。
另外一条建议，比如在一个厂做了2，3个月了，突然碰到一个款比较难，赚的也不是特别理想，要不要换厂？我觉得这个要比较谨慎。因为一个厂，即使自产自销的，也不可能每个款都好做，每个款都简单,再说都这么久了，偶尔一个款不好做，可以坚持下去把这个款做完，后面的如果也不好，考虑换也不迟。一般来说，这样的厂，如果不是遭遇特别严重的不幸，说明老板还是有门路找到好做的单子的，毕竟2，3个月不短了。
如果自己不是很确定，还可以问问其他人，如果有不少人做了半年甚至更久，就可以考虑长期做下去了。前提是，平均下来，每个月的工资不会比自己预期的少太多。
